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労務管理システムを導入して人事の仕事軽減を図ってみませんか

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人事労務管理システムによって業務効率化が図れます

電話をかける女性

人事の複雑な労務管理を効率的に改善させたいなら人事労務管理システムを導入しましょう。人事の業務には、新卒や中途採用の入社手続きから退社社員の退社手続きといった採用手続き、産休や育休などの各種休暇から福利厚生の申請処理などが複雑な労務管理があります。さらに各部署との連絡のやり取りも多く、業務量が膨大になっています。しかし、人事労務管理システムの導入により、これまで人事が行っていた手続きを従業員がそれぞれ行い、申請内容のチェックを人事が行うようになるため、業務量が軽減されいます。
また、従業員の残業や土日出勤などの勤務時間、給与計算に関しても人事労務管理システムがリアルタイムで勤務時間を集計し、給与計算なども算出してくれます。さらに従業員ごとに労働時間や給与をシステムのネットワーク上確認できるので、これまでわざわざ発行していた給与明細が不要となり、紙や印刷のインク代などのコスト削減も可能となっています。
そして、これまで分散していた採用手続きや福利厚生の申請、勤務時間などの情報を一元管理できますこのため、これまで申請を受けた際の審査は2週間や1か月掛かっていたものが、1週間に短縮されるなど効率化も図れます。

すっきりした表情の女性

会社の二つの課題に対してソリューションとなる人事労務管理システム

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同僚

時間と手間を省ける人事労務管理システム

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